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Quer fazer parte da nossa família?

Somos a primeira imobiliária a não fechar ao meio-dia, totalmente informatizada, equipe treinada periodicamente, com planejamento estratégico e chamada carinhosamente de “Família Taperinha” pelos seus colaboradores devido ao ótimo clima de trabalho.

Você pode fazer parte de uma equipe jovem e atuante, mas deverá passar pelo nosso processo de seleção altamente rigoroso:

1. TRIAGEM:

Os currículos enviados pra nós ou pra Futura Gestão de Pessoas (nossa parceira em RH) são pré-selecionados embasados em uma Descrição de Cargos enviada por nossa empresa.

2. DINÂMICA DE GRUPO:

Os candidatos selecionados na primeira etapa participam de uma dinâmica de grupo. Eles se apresentam pessoalmente e nos falam um pouco mais sobre sua experiência profissional.

3. ENTREVISTA INDIVIDUAL:

Os candidatos que passam pra esta etapa participam de uma entrevista diretamente com os diretores da empresa. Neste momento, o candidato pode falar mais sobre si mesmo e tirar dúvidas sobre a nós e sobre e o cargo a que se candidataram.

4. TESTE PSICOLÓGICO:

Nesta última etapa, os candidatos respondem a testes e fazem uma entrevista com psicóloga pra que seja possível avaliar aspectos mais profundos da personalidade e do estilo de viver do candidato. Assim, é possível determinar se ele irá se adequar à nossa forma de trabalhar e se está apto pra assumir o cargo que concorre.

E aí? Vamos trabalhar juntos?

Após preencher o formulário, nos envie seu currículo ou entre em contato com a Futura Gestão de Pessoas.

Envie seu currículo pra gente

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